En République Démocratique du Congo, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) sera désormais doublé. L’annonce a été faite par les autorités du pays le jeudi 2 janvier 2025, suite à un arrêté signé par le ministre du Travail et de l’Emploi, Ephraïm Akwakwa Nametu. De 2,5 dollars, le SMIG passe à 5 dollars, et cette mesure sera effective à compter du 1er février 2025.
Cette décision concerne non seulement les travailleurs du secteur public, mais aussi ceux du secteur privé. Selon le ministre, les responsables d’entreprises privées qui ne respecteront pas cette mesure seront sévèrement sanctionnés. « Il s’agit d’un acte réglementaire dont l’application est obligatoire, d’autant plus que cette mesure est le fruit d’un effort collectif [elle intervient à la suite d’un dialogue organisé en octobre dernier entre le gouvernement et les organisations syndicales et patronales, NDLR]. Certes, certaines personnes mal intentionnées pourraient ne pas vouloir s’y conformer, mais l’inspection générale du travail est là pour faire appliquer l’arrêté que je viens de signer », a-t-il déclaré.
Cette nouvelle mesure, bien accueillie par les syndicats, suscite toutefois des inquiétudes quant à son application. En effet, cette revalorisation n’a pas été prévue dans la loi de finances pour 2025. « On a l’impression que ce nouveau SMIG a été promulgué pour le secteur privé. Alors que, dans le secteur public, on a déjà du mal à appliquer le SMIG actuel depuis de nombreuses années, son nouveau montant va poser énormément de problèmes. Il faudrait que le gouvernement soit réaliste et envisage un collectif budgétaire au mois de mars pour intégrer cette nouvelle politique dans sa programmation », explique Valéry Madianga, de l’ONG congolaise CREFDL, spécialisée dans les finances publiques.
Blevert AKAKPO